面试中问道你对岗位要求　面试官问对岗位有什么想要了解的

面试中的职业规划回答

在回答时，应避免提及与工作无关的个人生活计划，如婚姻、生育、留学或创业等，这些可能会给面试官留下不稳定或不专注工作的印象。示例：“目前，我的重点是建立稳定的职业生涯，并在[所申请行业]中取得显著成就。我对未来几年的规划是专注于个人和专业成长，为未来的任何机会打下坚实的基础。

人生规划：整个职业生涯的规划，时间可以达到40年左右甚至更长，考生可以设定整个人生的发展目标。例如，成为一名教育专家。长期规划：5-10年的规划，考生可以设定较长远的目标。例如，成为学校的教学骨干或者省、市级的优秀教师。中期规划：一般为3-5年的目标和任务，考生可以设定中期的目标。

展示你的能力与职业目标：“在过去的经历中，我已证明自己具备在[职位相关技能]方面的能力，并取得了显著成就。我的职业规划是继续沿着这条路发展，成为[行业]领域的专家。我相信，凭借我的专业技能和持续学习的态度，能够在这个领域内不断进步，并为公司带来价值。

当面试官问道“有哪些职业规划”时,应该如何应答?

1、简单来说：时间节点，目标结果，如何实现。不要隐藏真实想法，满足公司要求。求职是一个双向选择的过程。在企业中选择员工，员工也在选择企业和岗位。如果你的职业规划真的和公司的发展方向不匹配，那么进入公司对你来说是非常痛苦的，入错行的代价远远大于错过一个offer。

2、选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业或者职业；根据应聘公司的背景、现状与未来，应聘职位的工作内容，技能要求，晋升情况等相结合来太长远的规划可以不用提及，但为了表明你是一个有着长远眼光的人，可以说一个着眼于眼前的3-5年的计划，最好是结合公司和职位的发展来说。

3、面试时，面试官经常会问求职者的3-5年职业规划，这个问题虽然经典但如果不深入思考自己的职业规划，是回答不好的，下面的案例就说明了要把自己的规划与你所应聘的公司需要有效结合，否则谈完这个问题，你就over啦，不会有通知的。夏明去一家机械制造公司应聘前台文员工作。

这样的面试问题,我该怎样回答?

回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵单位任职对我说最重要。你为什么愿意到我们单位来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“单位本身的高技术开发环境很吸引我。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。面试技巧 把握重点，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题时要把结论放在前面，议论放在后面，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

一般可以这样回答「我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。」如果面试你的是总经理，而你所应征的职位另有一位经理， 且这位经理当时不在场，可以这样「对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

敏感面试问题及参考回答 请谈谈你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

与他人一起工作或独立工作，你更喜欢哪一种这个问题通常被用来判断你是否具有合作精神。然而在回答之前，你应该明确此项工作是否需要你独立工作，然而再给予合适的答复。也许可以这样在必要的时候，我很乐意独自工作，我不需要别人不时督促。 然而我宁愿和别人一起工作，三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢。