面试问道您的优势是什么　面试问你的优势是什么怎么回答

面试都会问道那些问题啊!

面试官一般都会问的问题 ：请你谈谈你自己；为什么选择我们这家公司；为什么选择这个职务；对这个职务的期许是什么；为什么我们要在众多的面试者中选择你；为什么离开上一个工作；你对未来五年的规划为何；谈谈你过去做过的成功案例；谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。

是否有过工读或工作经历？面试官想知道：你的经济状况、你如何运用课余的时间，最重要的是，你是不是不知「民间疾苦」的天之骄子。6有任何问题要问吗？面试官想知道：你对这份工作的「欲望」强度、及对该职务的专业度够不够。避免不当的问题脱口而出，是需要智慧的。

你未来的职业规划是什么样的 回答这个问题也有一定的模板，先说自己是工作的年限，比如我刚毕业，然后说自己的现阶段的情况，比如我现阶段主要以积累经验为主，最后展望一下，说自己的期待，比如通过三到五年的努力，我希望做到营销总监。

面试者可能会问：（以前在哪里工作？）为什么不在那里做了？回答什么原因都行，但是千万不要说和以前的公司领导闹矛盾了---他会认为你处理不好同事关系。

面试官面试有效话术

1、请你做一分钟自我介绍。请问你有无做过一件让你最有成就感的事情、如果 有、简单讲述。请用一分钟时间评价上一家公司及老板。

2、面试官面试流程话术 请你做一分钟自我介绍。请问你有无做过一件让你最有成就感的事情、如果有、简单讲述。请用一分钟时间评价上一家公司及老板。

3、面试这句话千万别说 你有什么缺点？X“我性格内向，不擅与人沟通。”√“我性格有点内向，不太自信，害怕在公开场合发言，通过看辩论赛视频、私下不断练习，现在已经不那么紧张了，还能逻辑清晰地表达出自己的观点，比之前更自信了。

4、考验你的理解能力。考察你对时间的掌控能力。了知己知彼，百战百胜，好的自我介绍能够给面试官一个良好的印象。深刻的自我认识是自我表达的基础。

面试都会问道那些问题啊

1、面试官一般都会问的问题 ：请你谈谈你自己；为什么选择我们这家公司；为什么选择这个职务；对这个职务的期许是什么；为什么我们要在众多的面试者中选择你；为什么离开上一个工作；你对未来五年的规划为何；谈谈你过去做过的成功案例；谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。

2、你未来的职业规划是什么样的 回答这个问题也有一定的模板，先说自己是工作的年限，比如我刚毕业，然后说自己的现阶段的情况，比如我现阶段主要以积累经验为主，最后展望一下，说自己的期待，比如通过三到五年的努力，我希望做到营销总监。

3、是否有过工读或工作经历？面试官想知道：你的经济状况、你如何运用课余的时间，最重要的是，你是不是不知「民间疾苦」的天之骄子。6有任何问题要问吗？面试官想知道：你对这份工作的「欲望」强度、及对该职务的专业度够不够。避免不当的问题脱口而出，是需要智慧的。

4、面试官外企面试官最爱提的TOP10 请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。

5、【单面】——4种常见问题工作/实习/时间经历类 此类问题常见问法有三种：①不断追问细节；②提问某经历的收获、总结和反思；③针对经历中存在的缺点与不足进行追问。

6、刚刚有位朋友问过一个类似的问题，不知道是不是你。如果是你算我回答重复了，你在听听别人的建议。面试者可能会问：（以前在哪里工作？）为什么不在那里做了？回答什么原因都行，但是千万不要说和以前的公司领导闹矛盾了---他会认为你处理不好同事关系。

教你在面试半小时内确定自己的优势

面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。 准备工作：在面试之前找出自己3~5个优点；为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活3个方面；在这3~5个优点之中，精选出一两个和所申请职位吻合的优点。

值得信任的人也会突出自己的优势，比如“我觉得我们比XX好的地方是我们的质保可以到25年，防火等级到3级，虽然我们贵一些，但是折成年限我们还是非常划算的。”而不是类似这种：“P2P？你就等着他们死掉吧。还是用我们的理财产品最好了。

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

可以在介绍的具体细节突出自己的优势，把别人容易犯错的地方进行回避，就能面试成功。具体方法如下：能简单的介绍下你自己吗？对自己的简要介绍切记要简明扼要，不要婆婆妈妈长篇大论，那会引起面试官的反感。通常把时间控制在2分钟内为最佳。

面试时要逻辑清晰简单明快地将自己的优势、优势介绍给面试官，让招聘人员尽快了解你的知识水平、专业能力及沟通合作等公共能力。为了获得更多的得分点，语言简洁占很大一部分印象分。说到优点，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。回答策略是你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。